Alptis Solution Santé Collective obtient un label d’Excellence !
Publié le 25/06/2020
La nouvelle offre d’Alptis pour les professionnels Solution Santé Collective vient d’obtenir un label d’Excellence !
Alptis a lancé le 10 juin 2020 Solution Santé Collective, son contrat de mutuelle entreprise qui se distingue par un haut niveau de modularité. Couvrant les collèges jusqu’à cent personnes, le contrat est très performant pour les entreprises de plus de vingt salariés.
La mutuelle d’entreprise Solution Santé Collective propose de nouvelles couvertures et de nouveaux services :
- 11 postes de soins différents et 12 niveaux modulables avec une possibilité d’avoir 6 niveaux d’écarts entre les différents postes de soins : de quoi coller au plus près aux besoins des dirigeants et des salariés.
- 2 packs en suppléments pour augmenter les prises en charge sur les frais médicaux, sur l’optique et le dentaire. Ces renforts non-responsables sont à la charge des salariés.
- des niveaux de couverture élevés avec, par exemple, jusqu’à 1 900 € pour un implant dentaire
- une large gamme d’assistance (dont hospitalisation ambulatoire)
- un accès illimité à la téléconsultation
- un programme nommé « Prévention Santé Entreprise » proposé avec des ateliers « clés en main » destiné à améliorer la qualité de vie au travail des salarié, ainsi qu’accroitre la performance de l’entreprise. Différent thème sont abordés : gestion du stress, alimentation, sommeil… Les formats des ateliers (présentiel ou distanciel) seront adaptés à l’activité de l’entreprise. »
Un nouveau parcours de vente entièrement digital a également été mis en place pour faciliter la souscription du contrat à la fois aux employeurs et aux salariés. Un espace adhérents « entreprise » et un espace adhérents « salariés » sont mis à disposition des entreprises et des assurés.
Alptis se positionne sur le déremboursement de l’homéopathie
Publié le 15/07/2019
Le 9 juillet 2019, le gouvernement a annoncé l’arrêt progressif des remboursements de l’homéopathie par la Sécurité sociale. Pris en charge jusqu’alors à hauteur de 30 % (Médicament à Service Médical Rendu Faible) par l’Assurance Maladie, l’ensemble des traitements homéopathiques passeront à un remboursement plafonné à 15 % (Médicament à Service Médical Rendu Insuffisant) au 1er janvier 2020. L’étape finale sera le déremboursement total de ces médicaments au 1er janvier 2021 par la Sécurité sociale.
Depuis cette annonce, aucun acteur d’assurance santé ne s’était positionné sur ce sujet. Premier à prendre une décision, Alptis Assurances annonce le maintien du remboursement de l’homéopathie au sein de ses contrats de mutuelle. En 2020, ces traitements seront encore pris en charge dans le forfait de pharmacie puisque toutes les garanties d’Alptis remboursent les Médicament à Service Médical Rendu Insuffisant.
Au 1er janvier 2020, l’intégralité des spécialités homéopathiques pourra être pris en charge par une mutuelle adaptée avec l’ajout d’un renfort Bien-Être. Le remboursement sera alors forfaitisé à 50 € par an et par bénéficiaire. Un choix justifié par l’intérêt des Français pour les médecines douces et les traitements naturels.
Pour limiter les coûts de gestion manuelle des factures d’homéopathie et pour faciliter la vie des consommateurs, Alptis a décidé de mettre en place une solution simple et dématérialisée de ces remboursements.
« Nous demanderons aux assurés de photographier le produit homéopathique et d’envoyer la photo par mail ou de l’enregistrer dans leur espace adhérent. » Pascal Geneyton – Responsable Communication Institutionnelle d’Alptis
Alptis complète sa gamme pour les expatriés
Publié le 05/06/2019
Pour compléter son offre de santé individuelle sur le marché de la mobilité internationale, Alptis Assurances lance un nouveau produit : Start Expat’ !
Destiné aux personnes qui partent à l’étranger pour un séjour d’un mois à un an, Alptis propose une couverture de qualité en accord avec le marché et avec les prix des soins pratiqués à l’étranger.
Dans le cadre de cette offre et en supplément de la couverture sociale proposée, le courtier grossiste met à la disposition de ses clients divers services additionnels :
- des médecins disponibles tout le temps
- une prise en charge directe en cas d’hospitalisation
- la possibilité de bénéficier de remboursements dans plus de deux cents cinquante devises
Cette offre, qui concerne les courts séjours, vise à se positionner sur un marché en pleine croissance et vient compléter la gamme de santé individuelle expatriés, composée de First Expat’ et Relais Expat’.
- First Expat’ : offre pour les expatriés, avec un remboursement possible dès le premier euro pour les personnes qui partent au minimum six mois.
- Relais Expat’ : couverture santé pour les expatriés de plus de six mois avec des remboursements complémentaires à la Caisse des Français à l’Étranger (CFE).
Guillaume Thiollier nommé directeur commercial courtage d’Alptis Assurances
Publié le 18/02/2019
Guillaume Thiollier, auparavant chez Allianz, a rejoint le groupe depuis le 7 janvier en tant que Directeur Commercial Courtage. Il est notamment en charge de l’animation commerciale du réseau de distribution des courtiers partenaires d’Alptis, répartis dans huit délégations et regroupant 70 salariés.
« Les enjeux de transformation du métier de nos courtiers partenaires sont essentiels. Ma mission sera notamment d’apporter de l’accompagnement de proximité dont ils ont besoin, des services et des diversifications, capables d’aider les courtiers à créer de la valeur, pour développer et pérenniser leur activité. »– Guillaume Thiollier
Patrick Audely, Directeur Distribution Courtage depuis 2006, devient Directeur Exécutif de Capvita. Cette filiale d’Alptis Assurances est spécialisée dans le marché de la retraite individuelle, professionnelle et collective. Cette nomination s’inscrit dans le cadre du plan stratégique Prisme 2020 qui vise à diversifier les activités du groupe. Il devra développer les activités de Capvita conjointement avec les réseaux de distribution d’Alptis et de l’UNEP (Union Nationale d’Epargne et de Prévoyance).
« Une des perspectives de Capvita est notamment de développer une gamme de produits destinés à la préparation de la retraite, de la déployer grâce aux réseaux existants du groupe mais aussi, à terme, de créer un réseau spécialisé dans ce domaine. »– Patrick Audely
La réforme 100 % Santé décryptée
Publié le 09/01/2019
La réforme 100 % Santé, prévue pour le 1er janvier 2020, vise une meilleure accessibilité aux soins pour tous les Français. Trois prises en charge seront améliorées : le dentaire, l’optique et les audioprothèses. Le but de cette réforme est d’uniformiser l’accès aux soins en proposant des équipements remboursés à 100 % par la Sécurité sociale et les complémentaires santé.
Pour mieux comprendre ce dispositif, Patrick Julien, Directeur des Études et Stratégie chez Alptis, décrypte pour vous les changements majeurs auxquels s’attendre.
Alptis lance sa web-série « Indépendants d’accord mais prévoyants d’abord »
Publié le 04/12/2018
Alptis vient de dévoiler sa première web-série à destination des travailleurs non-salariés. Intitulé « Indépendants d’accord mais prévoyants d’abord », cette saga, sous forme de film d’animation, raconte la vie de Francis, un « gérant très travailleur » qui est régulièrement confronté à des petits problèmes du quotidien.
La solution à chacun de ses tracas vient de son assurance Alptis, qui accompagne Francis dans tous les domaines de sa vie grâce à une couverture adaptée.
Sortie depuis septembre 2018 et disponible sur la page Youtube « La Vie de Francis », la web-série compte aujourd’hui trois épisodes d’environ 1’20’’ chacun.
L’objectif pour Alptis est de faire connaître sa gamme de contrats d’assurance complémentaire santé, de prévoyance et d’assurance de prêt pour les travailleurs indépendants (environ 3,3 millions de personnes en France). Le courtier-grossiste souhaite sensibiliser cette tranche de la population à la souscription d’une assurance capable de répondre à leurs besoins, ceux de leur famille et de leur activité professionnelle et personnelle.
Lancement du cluster Assurance AuRA
Publié le 09/11/2018
C’est hier qu’a été lancé officiellement le cluster assurance Auvergne Rhône-Alpes. Présidé par Jean-Paul Babey, Président d’Alptis, il vise à fédérer tous les acteurs de la filière assurance, qu’il s’agisse des assureurs, des courtiers en assurance, des fédérations et syndicats professionnels, des structures de formation. Selon Jean-Paul Babey, « le monde de l’assurance est au carrefour des transformations numérique, environnementale, économique, sociologique. L’enjeu est aujourd’hui de transformer ces contraintes en opportunités pour préserver la vitalité du secteur et les emplois qu’il génère au niveau régional, soit près de 15.000. Les besoins en assurance vont en grandissant, avec une volonté croissante de se protéger contre différents risques, connus ou inconnus à ce jour comme ceux liés au numérique ou à l’écologie. Le secteur de l’assurance est solide et en développement, il ouvre notamment des perspectives d’emploi sur le long terme. «
Le cluster œuvrera sur les sujets suivants : attractivité de la filière assurance, adéquation des formations aux compétences nécessaires, impact de la transformation numérique sur les entreprises du secteur, évolution des produits, qualité de la relation client.
Source : alptis.org
Classement des courtiers grossistes français : Alptis 2e
Publié le 25/08/2016
Alptis maintient sa deuxième place du classement des courtiers-grossistes français publié hier par le magazine spécialisé L’Argus de l’Assurance. Avec un chiffre d’affaires 2015 de 92 millions d’euros réalisés exclusivement en assurances de personnes, Alptis est précédé par April (473 millions d’€ de CA dont 303 M€ en assurances de personnes) et devance Solly Azar (59 M€ dont 19 M€ en assurances de personnes) et Ciprés (55 M€, réalisés en assurances de personnes).
Malgré un contexte très concurrentiel, la mise en place de multiples contraintes réglementaires (ANI, contrats responsables, loi Hamon, mutuelles de santé labellisées) et l’investissement dû à la transition numérique, « les courtiers grossistes restent les enfants dynamiques du secteur ».
En plein virage numérique, la tendance n’est pas forcément au « tout dématérialisé« . Le « web to store » est phénomène plus important, compte tenu de la matière complexe qu’est un produit d’assurance, qui passe par la présence d’équipes sur le terrain et par la segmentation des réseaux de distribution pour s’adapter aux besoins des clients.
Alptis remporte deux Oscars
Publié 13/05/2016
Alptis s’est vu récompensé par les Oscars de l’assurance vie et de la prévoyance à l’occasion de leur 31ème édition. Deux produits du courtier grossiste lyonnais ont reçu un prix, décerné par le jury au Grand Hotel Opéra à Paris :
- Le contrat SPI a reçu l’Oscar du meilleur contrat loi Madelin Prévoyance
- La Garantie Dépendance Alptis a reçu l’Oscar du meilleur contrat d’assurance dépendance
Les Oscars de l’assurance vie sont organisés par Gestion de Fortune et récompensent chaque année, depuis 1986, les meilleurs contrats dans plus de vingt catégories.
Alptis élu n°1 des extranets courtiers pour la 3eme année consécutive
Publié le 17/08/2015
L’Espace Pro Alptis conserve sa place de leader en se positionnant en tête du classement des extranets des courtiers grossistes pour la 3eme année consécutive. Cette enquête, réalisée par la Revue de courtage, attribue à Alptis une note globale de 15,14/20. Le site obtient respectivement 18,5/20 et 15/20 pour la disponibilité de son service et la couverture des besoins du courtier. L’extranet a également été récompensé pour sa rapidité (15,5/20), sa facilité d’utilisation (16/20) et la richesse de ses données (14,5/20).
Source : Alptis
Alptis ouvre « le 25 », un espace de travail dédié aux jeunes entrepreneurs
Publié le 15/06/2015
En partenariat avec l’université Lyon 3, le courtier grossiste Alptis ouvre un espace de co-working au sein de son siège social afin de venir en aide aux jeunes entrepreneurs. Ces derniers, étudiants ou professionnels pourront bénéficier des deux programmes proposés par l’incubateur. Le programme « Start » offre la possibilité de disposer de l’espace de travail ainsi que d’un suivi personnalisé, d’ateliers et des conseils d’un coach. Le programme « Up » permet d’acquérir des bureaux aménagés, un suivi individuel ainsi que des prestations professionnelles.
Source : l’Argus de l’assurance