Le remboursement par la complémentaire santé
A condition de disposer d’une prescription médicale de son médecin généraliste, d’un gynécologue ou encore d’une sage-femme, le régime de base rembourse partiellement le tire-lait loué. Ce remboursement ne concerne pas l’achat d’un tire-lait et ne concerne que les équipements électriques. Cette prise en charge par la Sécurité sociale dure pendant toute la durée d’utilisation, sans limitation de durée… Les remboursements portent sur :
- le moteur, loué la plupart du temps ;
- l’achat de la téterelle, du biberon et du tube de raccordement.
Quelle prise en charge pour la partie « moteur » ?
Le remboursement par la Sécurité sociale change après le premier mois.
- Premier mois : remboursement à hauteur de 100 % du tarif de base, soit 12,07 € par semaine ;
- Mois suivants si vous louez le tire-lait plus de 30 jours : remboursement à 65 % du tarif de base, soit 7,85 € par semaine.
Si l’ordonnance est établie dans les 15 jours qui suivent l’accouchement, pour 3 mois par exemple, alors la Sécurité sociale remboursera à 100 % le tarif de base pendant la durée prescrite, puis 60 % pour les mois suivants.
Remboursement pour la téterelle, le biberon et le tube de raccordement
Le matériel nécessaire au bon fonctionnement du tire-lait électrique, hors moteur, doit être acheté. En effet, le matériel est en contact avec le lait maternel et, pour des raisons d’hygiène, il ne peut pas être loué. Les téterelles, les biberons et le tube de raccordement sont remboursés par l’Assurance maladie à hauteur de 60 % de 6,04 €, soit 3,62 €.